盈理律师事务所劳动法团队专注于劳动法领域的法律研究与实践服务，积累了深厚的专业知识与丰富的实践经验。我们的法律服务涵盖从劳动人事合规咨询、劳动争议处理、人力资源管理体系建设到员工安置与重组等各个方面。

得益于大量的实践经验以及与各类企业等用人单位的长期合作，我们对不同类型、不同规模主体的人力资源管理模式有着深入的理解，也塑造了从宏观政策解读到微观实操细节的专业思维。我们的核心竞争力不仅体现在劳动法专业知识的精通，还在于敏锐洞察法律政策趋势、行业实践动态，并将其融入服务方案中。

同时，我们充分利用在劳动争议解决方面的丰富经验，将司法机关的裁判思路与实践标准融入到企业人力资源管理体系建设以及劳动争议预防中，以结果为导向，确保企业劳动用工风险可控，人力资源管理措施合法有效，为企业和员工提供多元化、定制化解决方案。

服务内容 

– 员工入职、在职、离职全流程法律事务

– 企业内部规章制度起草、审核与优化

– 劳动人事法律文件拟定、审核与修订

– 员工激励

– 并购、重组、裁员与人员安置

– 劳动争议案件代理

– 劳动法律培训与讲座

– 常年法律顾问

亮点优势 

– 深厚的劳动法专业功底

– 多类型客户服务经验

– 全流程法律服务能力

– 非诉与争议解决协同服务