盈理股权激励团队凭借逾十二年的深耕积淀，已形成覆盖法律、财务、税务、人力资源及企业管理“五位一体”的全维度服务体系，累计为逾200家初创期、成长期到成熟期的企业提供定制化解决方案，通过搭建动态激励机制、设计科学的授予和退出安排、协助定人定量和制定考核标准等核心环节，助力企业实现人才战略与资本规划的有机融合。

区别于单一法律服务模式，我们构建了“五位一体”服务矩阵：在法律维度，精准把控股权激励方案合法合规性及与资本运作的适配性；在税务维度，对授予、行权、退出等环节涉税分析，对税收优惠适用、持股方式、行权节点筹划等提供行动建议；在财务维度，协助企业进行股份支付成本核算和财务处理，为企业资本运作和上市做好铺垫和衔接；在人力资源维度，协助企业定人、定量、定业绩目标和考核，建立与战略目标匹配的长效激励机制；在企业管理维度，坚持股权激励与企业战略目标相统筹，借助股权激励推动企业战略目标的实现。

盈理股权激励团队基于丰富的项目经验，“五位一体”的综合服务体系，以及陪伴式全流程服务体系，帮助企业实现“人才绑定”与“价值创造”的双重目标，真正实现有激励效果的股权激励。

服务内容

– 结合企业服务需求制定激励方案

– 起草股权激励配套协议和落地文件

– 提供股权激励相关法律咨询服务

– 提供股权激励宣讲和指导服务

– 动态跟进股权激励执行落地

– 提供股权激励后续督导服务

亮点优势 

– 逾十二年的丰富项目经验

– “五位一体”综合服务矩阵

– 协助定人、定量、定业绩和考核

– 商业与法律结合

– 陪伴式全流程服务